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Vous êtes employeur et vous souhaitez embaucher une personne sourde ou malentendante ?
  
 
 Vous avez dans vos effectifs des salariés sourds ou malentendants ?
  
  Pour une intégration professionnelle réussie, vous pouvez solliciter l’aide de l’URAPEDA.  
  En effet, notre association en partenariat avec les acteurs de l’insertion professionnelle participe à une meilleure intégration de ces travailleurs.
 		  
 

Notre association a pour mission d’accompagner les personnes sourdes ou malentendantes tout au long de leur parcours d’insertion professionnelle.


Elle assure également un suivi dans l’emploi.

 


Pour ce faire, l’URAPEDA met à disposition des interprètes et/ou interfaces de communication qui vous assisteront des premiers entretiens au suivi annuel de votre nouveau collaborateur.

 

 

 

  
 

Voici quelques types d’interventions possibles (liste non exhaustive) :

 

  
 
  • Information et sensibilisation à la surdité
  • Entretien d’embauche
  • Prise de poste afin d’expliquer toutes les consignes de travail et de sécurité
  • Appui à la formation continue
  • Entretien individuel et/ou réunion collective
  • Formation interne ou externe à l’entreprise
  • Adaptation des postes de travail
  
  N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations
 		  
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